К тексту К навигации К поиску

Второй парадокс ИБ

23 Ноя 2009 от admin

Когда ваш покорный слуга учился в Полицейской академии, мы изучали там совсекретные документы – те, что с двумя нулями в номере. Экзамен по ним сдавали, рефераты сочиняли, то, сё… Двухнулёвые тексты читать ходили в спецбиблиотеку. Выдача литературы по предъявлению служебного удостоверения. И вот однажды спецбиблиотекари спохватились и потребовали от всех курсантов принести справку о допуске к гостайне по форме номер два.

Ну, справку – так справку. Отправился я к начальству и попросил. По форме номер два. На меня сначала вылупились как на сумасшедшего. Потом, поняв, что никого оскорбить я не хотел, долго смеялись. Потом объяснили, что если я буду хорошо служить и не раздражать начальство, то мне когда-нибудь, возможно сделают допуск по форме номер три (секретно). А про номер два (совсекретно) я могу даже не мечтать. Почему? Потому что молод ещё, недостоин. Не заслужил.

Наконец до вашего покорного слуги дошло, что “допуск” – это надбавка к окладу (кажется, 10 и 25% соответственно). Конечно, никто её просто так не даст. Заслужить надобно. “Вторую форму” во всём нашем отделе имеют лишь двое: начальник и его первый зам (для сравнения: “блатной” табельный револьвер Р92С – пятеро).

«В таком случае, – поинтересовался я, – как же мне изучать совершенно секретные приказы 004 и 007?» «Очень просто, – начальник открыл сейф. – На, изучай. Только домой лучше не уноси.»

Вот… так я собирался сказать об очередном парадоксе ИБ. Казалось бы, описывая режим гостайны, законодатель хотел как лучше. А получилось так, что для одних гостайна – не тайна, а всего лишь надбавка. Для других – не тайна а всего лишь пять лет без отпуска. Для третьих – вообще ничто, ибо уголовная ответственность за разглашение предусмотрена только для тех, кто был официально допущен.

С коммерческой тайной и прочей конфиденциальной информацией творится ровно та же фигня. Так что пусть коллеги не удивляются, что знают одни, а числятся другие.

(с) http://infowatch.livejournal.com/26133.html

Ваш отзыв

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.